▼サイトはこちら
https://recruit.i-goods.co.jp/
▼本サイトの参考ポイント
参考ポイント
・採用サイトにおけるコンテンツ量・企画の豊富さ
・見逃し防止のためUXを「止める」スクロールスナップの斬新な仕掛け
・「オヤカク対策」「親御様へ」のページ、誠実さ
サイト構造
TOP
アイグッズとは
企業理念・ビジョン
アイグッズが目指す未来
代表メッセージ
人事メッセージ
データで見るアイグッズ
仕事
事業紹介
職種紹介
プロジェクトストーリー
文化
基本姿勢・社内イベント
行動指針・アイグッズマインド
社内イメージ調査
人々
個人インタビュー
動画インタビュー
成長マップ
エピソード漫画
働き方
研修教育
福利厚生
ライフステージの変化による制度
スペシャル
アイグッズ社生すごろく
アイグッズの失敗談
なぜなぜ?アイグッズ
マガジン
アイグッズについて
社員のホンネ
内定者インタビュー
就活ノウハウ
人事の本音
採用情報
募集要項
インターンシップ
求める人物像
よくある質問
親御様へ
▼サイトはこちら
https://recruit.i-goods.co.jp/

・採用サイトを作っているのに応募が来ない
・入社辞退が多い
・入社しても離職率が高い
・求人広告だけではダメなのか
などでお困りの人事採用ご担当の方、「採用サイト1on1診断」をお試ししてみませんか?
詳しくは下記よりどうぞ▼