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参考ポイント
・情報量がある中で適切な余白をとり、読みやすく柔らかく表現して読み手を安心させる
・キャリアプランの中に「スキルアップ」「キャリアアップ」「キャリアチェンジ」の3つのページに分割
明確に分けることで、法人としての意向と求職者自身の意向とすり合わせが具体的に行いやすい
・採用フローの適確な明示
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