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参考ポイント
・「転職希望の方へ」と「現場ツアー」のコンテンツ
・サイト上でフローを展開していくことで擬似ツアー体験
・Uターン・Iターン希望する方の需要も鑑みて丁寧に説明されている
・はっきりとしたメッセージで用意できるものは用意して、歓迎ムードを会社全体で体現している
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